OBJETIVOS:
- Aplicar os conhecimentos científicos adquiridos ao longo do curso, articulando teoria e prática;
- Proporcionar a aprendizagem e a capacitação, especificamente direcionadas para o exercício profissional;
- Favorecer, em situação real, o desenvolvimento de competências no âmbito profissional e científico;
- Facilitar a inserção profissional do futuro licenciado no mercado de trabalho;
- Proporcionar ao estudante o contacto com diferentes alternativas de trabalho e de produção;
- Comparticipar financeiramente nas despesas académicas dos estudantes em condições socioeconômicas fragilizadas.
PERFIL ACADÉMICO
- Estudantes da Universidade de Cabo Verde;
- Frequência 5º semestre;
- Não bolseiro.
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
a) Prática em contexto de trabalho:
- Competências de execução: aplicação dos conhecimentos científicos e técnicos; planificação, gestão e avaliação das atividades profissionais;
- Competências de comunicação: apresentação de informações estruturadas relacionadas com atividades e conhecimentos previamente adquiridos; gestão da relação interpessoal com o orientador e os demais integrantes do setor.
b) Desenvolvimento profissional:
- Capacidade de autoformação e promoção de ações que visam a dinamização da instituição de acolhimento;
- Capacidade de iniciativa, de criatividade e de análise crítica;
- Sentido de responsabilidade, de assiduidade e de pontualidade.
c) Competências pessoais:
- Habilidades comunicacionais;
- Autoformação, capacidade de iniciativa e inovação;
- Motivação, assiduidade e pontualidade;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Espírito de Iniciativa e de negociação.
VAGAS
A indicar
TAREFAS A EXECUTAR
- Estabeceler contatos com os ex-estudantes da Universidade de Cabo Verdem através da Rede Alumni;
- Dinamizar a plataforma comunicacional da Rede Alumni;
- Criar o boletim informativo dos Serviços de Ação Social da Uni-CV;
- Entre outros.
REMUNERAÇÃO AO FELLOW
CANDIDATURA
Os candidatos deverão apresentar carta através do site da Universidade de Cabo Verde, no portal candidatura, acompanhada dos seguintes documentos:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae detalhado;
- Fotocópias de outros documentos considerados relevantes.
- Carta de recomendação (opcional)
METODOLOGIA E SELEÇÃO
O processo de seleção dos candidatos será feito por fases, a saber:
Análise curricular;
- Entrevista; e
- Outros que a entidade entender como relevantes para o processo.